時(shí)間： 2023-02-01
金華市天平交通工程試驗(yàn)檢測咨詢有限公司（以下簡稱公司）成立于2005年，其前身為金華市交通工程檢測中心，于2019年5月納入國資監(jiān)管體系，2021年12月完成公司混合所有制改革，現(xiàn)為金華市交通投資集團(tuán)有限公司（金華市政府直屬一類國企）一級子公司，金華地區(qū)交通工程試驗(yàn)檢測行業(yè)龍頭企業(yè)。
公司通過檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定、國家試驗(yàn)室認(rèn)可，擁有公路工程綜合乙級資質(zhì)。公司檢測大樓面積6000多平方米，現(xiàn)擁有檢測相關(guān)儀器設(shè)備800余臺（套），總價(jià)值超2000萬元。公司始終秉承“客觀、公正、誠信、準(zhǔn)確”的質(zhì)量方針，積極參與公路工程領(lǐng)域的省、市重點(diǎn)建設(shè)工程的試驗(yàn)檢測項(xiàng)目，先后參與了諸永高速、東永高速、330國道永康段等項(xiàng)目的試驗(yàn)檢測工作，為金華市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量控制做出積極貢獻(xiàn)。
未來，公司將致力于從一家傳統(tǒng)檢測企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為一家省內(nèi)具有一定影響力的高科技綜合檢測服務(wù)商，不斷提升自身綜合實(shí)力，努力成為省內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施檢測的領(lǐng)先者和交通基礎(chǔ)設(shè)施檢測技術(shù)服務(wù)的提供者?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘技術(shù)崗位8個(gè)，檢測技術(shù)人員36名。
一、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）招聘崗位和資格條件
招聘崗位詳見附件1，資格條件如下：
1.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
2.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究，可適當(dāng)放寬條件。
3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺
金華人才網(wǎng):http://www.jhrcsc.com/
金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.fortunelove.cn/（二）報(bào)名要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華市天平交通工程試驗(yàn)檢測咨詢有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。
2.報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年1月20日至2023年12月31日。
4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市天平交通工程試驗(yàn)檢測咨詢有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.請保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。
6.聯(lián)系方式：
（1）報(bào)名資料投遞郵箱：tianpingjiance@sina.com。
（2）聯(lián)系電話：0579-82152298（朱女士）。
（3）聯(lián)系地址：金華市金東區(qū)赤松路399號交投實(shí)業(yè)中心檢測樓。
（三）資格審查
金華市天平交通工程試驗(yàn)檢測咨詢有限公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試，各崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織面試。
（四）實(shí)操、面試
招聘崗位的考試采用實(shí)操+面試方式,實(shí)操成績占50%、面試成績占50%，合計(jì)組成綜合成績。
1.實(shí)操：資格審查合格人員全部參加實(shí)操考試，內(nèi)容按應(yīng)聘人員所從事的具體參數(shù)為主要標(biāo)準(zhǔn)。
2.面試：重點(diǎn)測試應(yīng)聘者專業(yè)業(yè)務(wù)能力、崗位認(rèn)知程度、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。
應(yīng)聘人員綜合成績在80分及以上合格，低于該成績的不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
考試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄?？荚嚦煽儗⒁赃m當(dāng)方式向社會公示。
（五）考察
根據(jù)綜合成績（綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）從高分到低分，綜合成績在80分及以上進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績，對是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。應(yīng)聘人員考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢，最多替補(bǔ)一次，若無合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）聘用
根據(jù)考試成績、考察和體檢等情況，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
三、招聘渠道及方式
（一）質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資深檢測工程師、注冊結(jié)構(gòu)/注冊巖土/鋼結(jié)構(gòu)三級檢測人員、檢測工程師等崗位可采用網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站招聘、中介獵頭等方式相結(jié)合；
（二）助理檢測工程師采用網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站招聘方式；
（三）專業(yè)技術(shù)人員、輔助檢測人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）等崗位可采用網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、校園招聘等方式相結(jié)合。
三、薪酬及福利待遇
錄用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
附件1：金華市天平交通工程試驗(yàn)檢測咨詢有限公司常態(tài)化招聘需求匯總表
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表
